Многие иностранцы так долго находятся в Китае, работая в одной компании, что не имеют представления, что их может ждать в случае перехода на новое место. Чтобы грамотно поменять работу и легально трудоустроиться в другую китайскую компанию, получив новый вид на жительство, нужно пройти несколько этапов.
Как поменять работу в Китае
При переходе на работу в другую компанию в КНР от вас не требуется выезжать из страны и заново проходить сложную процедуру по сбору всех документов для оформления новой рабочей визы. Это можно сделать в Китае после того, как вы согласуете свое увольнение со старым и трудоустройство с новым работодателями.
Что нужно сделать:
1. Аннулировать текущее разрешение на работу.
После того как вы уведомите своего босса об увольнении, он сможет аннулировать ваше разрешение на работу в специальной онлайн-системе («外国人来华工作管理服务系统»), чтобы снять вас с учета в его компании. Работодатель должен подать заявку об аннулировании в течение 10 рабочих дней с даты расторжения вашего трудового договора. После этого вы должны запросить оригинал свидетельства об увольнении из компании (оно вам пригодиться для нового ВНЖ).
Важно
В справке об увольнении должны быть указаны должность иностранного работника, дата начала работы и дата увольнения. На ней обязательно должна стоять печать компании, где вы плодотворно работали прошлые месяцы или годы.
2. Подать заявление для нового разрешения на работу и оформления ВНЖ.
Оформление нового разрешения на работу и ВНЖ происходит одновременно, независимо от того, как долго еще может быть действителен ваш текущий. Лучше всего подать заявление на оформление нового разрешения на работу до истечения срока действия текущей рабочей визы, потому что, если вы не сможете предоставить пакет подтверждающих документов для заявления на новый ВНЖ, вам могут его не одобрить.
Если иностранец устраивается на работу в течение одного месяца после аннулирования старого разрешения на работу, то от него требуется гораздо меньше документов – справку об отсутствии судимости, документы об образовании (легализованный диплом), справку о предыдущем опыте работы, медицинскую справку предоставлять не нужно. Потребуется только форма временной регистрации по месту жительства.
Для того чтобы законно трудоустроиться в другую компанию и получить на руки новый вид на жительство, вам нужно быть уверенным, что работодатель предоставит бизнес-лицензию, разрешение на наем иностранных сотрудников (зарегистрирован на платформе, как в случае с прошлой компанией) и ваш трудовой договор. Если он сможет удовлетворить эти требования, проблем со сменой работы в Китае у вас не возникнет.
