Хотите узнать, как иностранцы могут работать в Китае на законных основаниях и получить ответы на вопросы о подработках и стажировках? – Мы ответим на интересующие вас вопросы.
Стажировки для иностранных студентов
Давайте начнем с вопроса о стажировках для иностранных студентов. На текущий момент иностранным студентам, которые учатся в китайских университетах, разрешается участвовать в стажировках и заниматься работой на условиях частичной занятости.
Работать по найму в течение полного и неполного рабочего дня
или заниматься бизнесом запрещено.
Тем временем получить оплачиваемую стажировку в китайских компаниях вполне реально. Чтобы это было легально, нужно получить согласие от своего университета и подать заявление в Управление по въезду и выезду органов общественной безопасности. Они внесут информацию о стажировке в вид на жительство, который оформляют студентам на время пребывания в КНР.
Правила, которым должен соответствовать заявитель, в разных вузах схожи и включают требования по возрасту (от 18 лет), наличию регистрации, выполнению учебных требований и соблюдению китайских законов. Также студенты должны быть застрахованы и иметь действительную медицинскую справку.
Для тех, кто решится на совмещение учебы и работы, будут действовать ограничения по продолжительности труда: еженедельная норма составляет 8 часов, в период праздников и каникул – 12 часов в неделю.
Более подробную информацию о том, как учиться и работать в Китае, размере зарплаты и других важных моментах, читайте в нашей статье «Иностранные студенты в Китае теперь могут работать официально».
Подработка для иностранных сотрудников китайских компаний
Что касается подработки на условиях частичной занятости, здесь все немного сложнее. Обычно иностранным работникам позволяют трудиться только в компании, указанной в их разрешении на работу. Это обстоятельно мешает обеспечивать себе дополнительный заработок в других организациях. В то же время известно, что в некоторых городах, например, в Шанхае, иностранным научным и техническим специалистам разрешают работать на условиях частичной занятости, если она связана с их основной работой.
Если вы хотите найти себе легальный дополнительный доход, устроившись на неполный рабочий день в другую компанию, рекомендуем обратиться за консультацией к представителям иммиграционной службы или юристам, чтобы получить конкретные рекомендации на основании вашего конкретного случая.
