В конце ноября в Гуанчжоу запустили пилотную программу для иностранных граждан, целью которой является упрощение получения Разрешений на работу типа B.
В рамках этой программы предусмотрены не только облегчённые условия оформления Разрешений на работу для иностранных инвесторов, но и сокращение бюрократических требований при смене работы и содействие развитию предпринимательской деятельности в провинции Гуандун. Также новая программа предусматривает расширение базы иностранных высококвалифицированных специалистов и снижение требований к кандидатам в процессе трудоустройства.
Введенные пилотные меры будут действовать до 31 декабря 2025 года.
-
Упрощенный переход из одной компании в другую.
Согласно новому постановлению, иностранные граждане, работающие в провинции Гуандун, могут переходить в аффилированные организации одного уровня без оформления нового Разрешения на работу. Смена работодателя должна происходить на основании взаимного согласия сторон, для осуществления перевода требуется представить запрашиваемые документы как в исходную, так и в принимающую организацию. При этом срок действия изначального Разрешения на работу остается без изменений. Более подробную информацию можно получить в окнах обслуживания иностранных работников в районах Хуанпу (黄埔) и Наньша (南沙) города Гуанчжоу.
-
Облегченная выдача Разрешения на работу для инвесторов.
Иностранные инвесторы получили возможность подавать заявление на получение Разрешения на работу в Гуанчжоу при выполнении определенных условий. Для этого им нужно инвестировать в китайскую экономику не менее 4 млн юаней или стать владельцами более 30% капитала местной компании. Ключевые требования для выдачи Разрешения остались прежними: от предпринимателей требуют пройти все шаги по регистрации бизнеса и активно заниматься жизнью компании.
Для продления действующих Разрешений заявители обязаны предоставить финансовые отчеты, подтверждения своевременных вкладов в уставный капитал, отчеты о деятельности компании, свидетельство об уплате налогов, записи об уплате взносов на социальное страхование как для сотрудников китайского, так и иностранного происхождения.
-
Поддержка иностранных выпускников, которые развивают бизнес в провинции Гуандун.
Одним из преимуществ для иностранных выпускников из университетов мирового класса и первоклассных специальностей* стало то, что им позволили обращаться за Разрешением на работу в течение года после окончания учебы без необходимости представления информации о предыдущем опыте работы.
Помимо этого, иностранным предпринимателям также разрешили пользоваться услугами местных бизнес-инкубаторов в вопросе оформления Разрешения на работу. На деле эти структуры могут подавать заявления на получение Разрешений от имени своих резидентов, более того, Разрешение, выданное через предприятие подобного плана, будет действовать также в течение одного года и подлежать продлению.
-
Поддержание высоких стандартов в области талантов.
В рамках текущей пилотной программы в Гуанчжоу продолжат действовать ранее установленные высокие стандарты признания для «высопрофессиональных, передовых и критически необходимых» иностранных специалистов.
*С полным списком университетов, соответствующих критериям программ мирового уровня, можно ознакомиться по адресу: https://kjj.gz.gov.cn/attachment/7/7724/7724114/9988860.pdf.
