Китай – та страна, в которой у населения из года в год действительно растет достаток. Причиной этому является, конечно, политика государства, умение работать (в том числе сверхурочно) и способность к накоплениям. Несмотря на то что эпидемия коронавируса привела к банкротствам малого бизнеса и росту безработицы, правительство КНР продолжает контролировать рынок труда, способствуя росту минимальной заработной платы и решая вопросы трудоустройства среди населения.
Минимальная заработная плата в Китае
Минимальная заработная плата является обязательным требованием, которое предъявляет государство к работодателям по размеру оплаты труда. По сути, она определяет самый нижний порог финансового поощрения для работников, которого должно хватать для проживания в конкретной местности.
Стандарты минимальной заработной платы в КНР определяются правительствами провинций с учетом таких факторов, как минимальная стоимость жизни местных служащих и их иждивенцев, индекс потребительских цен городских жителей, взносы на социальное страхование и в жилищный фонд, которые совершают работники самостоятельно, средняя заработная плата работников, уровень местного экономического развития, местный уровень занятости и т. д.
Минимальная заработная плата во всех регионах Китая в 2023 году
|
Регион/город |
Уровень 1 |
Уровень 2 |
Уровень 3 |
Уровень 4 |
|
Пекин |
2 320 |
|
|
|
|
Тяньцинь |
2 180 |
|
|
|
|
Хэбэй |
2 200 |
2 000 |
1 800 |
|
|
Шаньси |
1 980 |
1 880 |
1 780 |
|
|
Внутренняя Монголия |
1 980 |
1 910 |
1 850 |
|
|
Ляонин |
1 910 |
1 710 |
1 580 |
1 420 |
|
Цзилинь |
1 880 |
1 760 |
1 640 |
1 540 |
|
Хэйлунцзян |
1 860 |
1 610 |
1 450 |
|
|
Шанхай |
2 590 |
|
|
|
|
Цзянсу |
2 280 |
2 070 |
1 840 |
|
|
Чжэцзян |
2 280 |
2 070 |
1 840 |
|
|
Аньхой |
2 060 |
1 930 |
1 870 |
1 780 |
|
Фуцзянь |
2 030 |
1 960 |
1 810 |
1 660 |
|
Цзянси |
1 850 |
1 730 |
1 610 |
|
|
Шаньдун |
2 100 |
1 900 |
1 700 |
|
|
Хэнань |
2 000 |
1 800 |
1 600 |
|
|
Хубэй |
2 010 |
1 800 |
1 650 |
1 520 |
|
Хунань |
1 930 |
1 740 |
1 550 |
|
|
Гуандун |
2 300 |
1 900 |
1 720 |
1 620 |
|
Шэньчжэнь |
2 360 |
|
|
|
|
Гуанси |
1 810 |
1 580 |
1 430 |
|
|
Хайнань |
1 830 |
1 730 |
1 680 |
|
|
Чунцин |
2 100 |
2 000 |
|
|
|
Сычуань |
2 100 |
1 970 |
1 870 |
|
|
Гуйчжоу |
1 890 |
1 760 |
1 660 |
|
|
Юньнань |
1 900 |
1 750 |
1 600 |
|
|
Тибет |
1 850 |
|
|
|
|
Шэньси |
1 950 |
1 850 |
1 750 |
|
|
Ганьсу |
1 820 |
1 770 |
1 720 |
1 670 |
|
Цинхай |
1 880 |
|
|
|
|
Нинся |
1 950 |
1 840 |
1 750 |
|
|
Синьцзян |
1 900 |
1 700 |
1 620 |
|
Источник: Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР, данные от 1 апреля 2023 года.
Актуальный курс юаня к рублю: 1 CNY = 11, 77 ₽
Стандарты минимальной заработной платы могут быть представлены в двух формах, а именно: стандарт месячной минимальной заработной платы и стандарт почасовой минимальной заработной платы.
Самый большой размер минимальной зарплаты за месяц по данным от 1 апреля 2023 года получают в Шанхае (2 590 юаней).
Если говорить о самой высокой почасовой оплате труда, то первое место занимает Пекин (25.3 юаня), а последнее – Хайнань (16.3 юаней в городах 1 уровня)
Средний уровень заработной платы по городам и провинциям в Китае в 2022 году
|
Регион/город |
Зарплаты в гос.компаниях |
Зарплаты в частных компаниях |
|
По стране |
106 837 |
62 884 |
|
Пекин |
194 651 |
100 011 |
|
Тяньцзинь |
123 528 |
65 272 |
|
Хэбэй |
82 526 |
48 185 |
|
Шаньси |
82 413 |
45 748 |
|
Внутренняя Монголия |
90 426 |
51 270 |
|
Ляонин |
86 062 |
50 169 |
|
Цзилинь |
83 028 |
47 886 |
|
Хэйлунцзян |
80 369 |
42 071 |
|
Шанхай |
191 844 |
96 011 |
|
Цзянсу |
115 133 |
68 868 |
|
Чжэцзян |
122 309 |
69 228 |
|
Аньхой |
93 861 |
56 154 |
|
Фуцзянь |
98 071 |
62 433 |
|
Цзянси |
83 766 |
52 667 |
|
Шаньдун |
94 768 |
56 521 |
|
Хэнань |
74 872 |
48 117 |
|
Хубэй |
96 994 |
56 429 |
|
Хунань |
85 438 |
54 469 |
|
Гуандун |
118 133 |
73 231 |
|
Гуанси |
88 170 |
48 494 |
|
Хайнань |
97 471 |
62 284 |
|
Чунцин |
101 670 |
59 307 |
|
Сычуань |
96 741 |
57 399 |
|
Гуйчжоу |
94 487 |
51 557 |
|
Юньнань |
98 730 |
48 940 |
|
Тибет |
140 355 |
66 311 |
|
Шэньси |
90 996 |
52 331 |
|
Ганьсу |
84 500 |
47 212 |
|
Циньхай |
109 346 |
50 068 |
|
Нинся |
105 266 |
55 327 |
|
Синьцзян |
94 281 |
56 123 |
Источник: Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР
Где больше всего зарабатывают в Китае?
В конце прошлого года в «Статистическом ежегоднике Китая за 2022 год»（《中国统计年鉴-2022》）, выпущенном Национальным бюро статистики, была раскрыта средняя заработная плата в 31 провинции по данным за 2022г.
По предоставленным данным, средняя заработная плата в год у городских работников из государственных компаний в восьми городах и провинциях – Пекине, Шанхае, Тибете, Тяньцзине, Чжэцзяне, Гуандуне, Цзянсу, Цинхае и Чжэцзяне – превысила отметку в 100 000 юаней.
Самые богатые частные компании, которые обеспечивают сотрудников самым высоким заработком (более 60 000 юаней в год), также находятся в Пекине, Шанхае, Гуандуне, Цзянсу, Чжэцзяне и Тибете.
Рейтинг зарплат в крупных городах КНР в 2023 году
В списке представлена средняя месячная зарплата в 34 крупных городах Китая (в юанях).
1. Пекин 9 240
2. Шанхай 8 962
3. Шэньчжэнь 8 315
4. Гуанчжоу 7 409
5. Ханчжоу 7 330
6. Нинбо 7 152
7. Фошань 7 017
8. Дунгуань 6 998
9. Сямынь 6 886
10. Сучжоу 6 719
11. Нанкин 6 680
12. Чунцин 6 584
13. Фучжоу 6 522
14. Гуйян 6 437
15. Чэнду 6 402
16. Ухань 6 331
17. Наньчан 6 235
18. Куньмин 6 230
19. Наньнин 6 197
20. Чжэнчжоу 6 191
21. Чанша 6 186
22. Яочжан 6 178
23. Хэфэй 6 173
24. Далянь 6 144
25. Уси 6 095
26. Цзинань 6 067
27. Циндао 6 057
28. Шицзячжуан 5 886
29. Сиань 5 872
30. Шэньян 5 842
31. Тайюань 5 841
32. Яньтай 5 765
33. Харбин 5 659
34. Чанчунь 5 332
ТОП 5 отраслей с самыми высокими зарплатами
В 2021 году для абитуриентов был составлен рейтинг самых доходных отраслей, чтобы помочь им с выбором будущей профессии. На тот момент в нем были оценены вакансии с самым высоким среднегодовым уровнем зарплаты из следующих сфер:
- Индустрия ценных бумаг: 335 700 юаней.
- Игровая индустрия: 177 200 юаней.
- Банковская сфера: 173 400 юаней.
- Отрасли полупроводникового промышленности: 162 600 юаней.
- Судоходной отрасль: 141 200 юаней.
Самыми низкооплачиваемыми сферами в рейтинге как государственного, так и частного сектора по сей день считаюся «бытовой сервис, ремонт и другие отрасли обслуживания», «охрана водных ресурсов, окружающей среды и общественных объектов», «жилье и общественное питание», «сельское хозяйство, лесное хозяйство, животноводство, подсобное хозяйство, рыболовство».
Сколько зарабатывают сотрудники IT-компаний в Китае?
Представители сферы обслуживания IT и телекоммуникационной инфраструктуры уже который год занимают лидирующее место по заработной плате – среднегодовой доход специалистов государственных компаний в 2021 году составил 201 506 юаней. Больше всего работники IT-индустрии зарабатывают в Шанхае, Пекине и Чжэцзяне.
Сравнение зарплат в зависимости от опыта и уровня образования
Средняя зарплата наемных работников сильно различается. Ниже сравним уровень заработка в зависимости от следующих факторов:
- Опыта
В Китае зарплата человека увеличивается с опытом. Так, сотрудник со стажем работы от 2 до 5 лет зарабатывает во всех отраслях в среднем на 32% больше, чем новичок.
Работающие специалисты с опытом работы более пяти лет зарабатывают на 36% больше, чем те, у кого стаж менее пяти лет. Как правило, средняя заработная плата человека удваивается, когда он достигает десятилетнего стажа.
Стабильный рост зарплат происходит ежегодно у сотрудников банков (на 8%), энергетических корпораций (на 7%), IT-компаний(6%).
- Уровня образования
Работники со степенью бакалавра зарабатывают в среднем на 24% больше, чем те, кто не имеет высшего образования, а обладатели степени магистра зарабатывают на 29% больше, чем обладатели степени бакалавра (доктора наук будут получать еще на 23% больше, чем магистры).
Уровень безработицы в Китае
Уровень безработицы в КНР по состоянию на начало 2023 года составил 5,3%, причем большинство безработных приходится на молодых людей в возрасте до 24 лет.
Из-за большого населения, относительной доступности высшего образования, сильной конкуренции в вопросе трудоустройства многие молодые люди столкнулись с трудностями при поиске работы – многие работодатели требуют наличие опыта и важных навыков от выпускников вузов, чтобы взять их на какие-либо неплохие должности. Поэтому только настоящие таланты (либо счастливчики) могут сразу получить заветное место в компании своей мечты, в то время как основная масса живет одной мыслью «лишь бы пристроиться». В последние годы намного больше людей стало продолжать учебу после завершения бакалавриата, чтобы получить поддержку университета и найти работу с более достойной зарплатой в будущем.
