Сколько зарабатывают в Китае?

Китай – та страна, в которой у населения из года в год действительно растет достаток. Причиной этому является, конечно, политика государства, умение работать (в том числе сверхурочно) и способность к накоплениям. Несмотря на то что эпидемия коронавируса привела к банкротствам малого бизнеса и росту безработицы, правительство КНР продолжает контролировать рынок труда, способствуя росту минимальной заработной платы и решая вопросы трудоустройства среди населения.

Минимальная заработная плата в Китае

Минимальная заработная плата является обязательным требованием, которое предъявляет государство к работодателям по размеру оплаты труда. По сути, она определяет самый нижний порог финансового поощрения для работников, которого должно хватать для проживания в конкретной местности.

Стандарты минимальной заработной платы в КНР определяются правительствами провинций с учетом таких факторов, как минимальная стоимость жизни местных служащих и их иждивенцев, индекс потребительских цен городских жителей, взносы на социальное страхование и в жилищный фонд, которые совершают работники самостоятельно, средняя заработная плата работников, уровень местного экономического развития, местный уровень занятости и т. д.

Минимальная заработная плата во всех регионах Китая в 2023 году

Регион/город	Уровень 1	Уровень 2	Уровень 3	Уровень 4
Пекин	2 320
Тяньцинь	2 180
Хэбэй	2 200	2 000	1 800
Шаньси	1 980	1 880	1 780
Внутренняя Монголия	1 980	1 910	1 850
Ляонин	1 910	1 710	1 580	1 420
Цзилинь	1 880	1 760	1 640	1 540
Хэйлунцзян	1 860	1 610	1 450
Шанхай	2 590
Цзянсу	2 280	2 070	1 840
Чжэцзян	2 280	2 070	1 840
Аньхой	2 060	1 930	1 870	1 780
Фуцзянь	2 030	1 960	1 810	1 660
Цзянси	1 850	1 730	1 610
Шаньдун	2 100	1 900	1 700
Хэнань	2 000	1 800	1 600
Хубэй	2 010	1 800	1 650	1 520
Хунань	1 930	1 740	1 550
Гуандун	2 300	1 900	1 720	1 620
Шэньчжэнь	2 360
Гуанси	1 810	1 580	1 430
Хайнань	1 830	1 730	1 680
Чунцин	2 100	2 000
Сычуань	2 100	1 970	1 870
Гуйчжоу	1 890	1 760	1 660
Юньнань	1 900	1 750	1 600
Тибет	1 850
Шэньси	1 950	1 850	1 750
Ганьсу	1 820	1 770	1 720	1 670
Цинхай	1 880
Нинся	1 950	1 840	1 750
Синьцзян	1 900	1 700	1 620

Источник: Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР, данные от 1 апреля 2023 года.

Актуальный курс юаня к рублю: 1 CNY = 11, 77 ₽

Стандарты минимальной заработной платы могут быть представлены в двух формах, а именно: стандарт месячной минимальной заработной платы и стандарт почасовой минимальной заработной платы.

Самый большой размер минимальной зарплаты за месяц по данным от 1 апреля 2023 года получают в Шанхае (2 590 юаней).

 Если говорить о самой высокой почасовой оплате труда, то первое место занимает Пекин (25.3 юаня), а последнее – Хайнань (16.3 юаней в городах 1 уровня)

Средний уровень заработной платы по городам и провинциям в Китае в 2022 году 

Регион/город	Зарплаты в гос.компаниях	Зарплаты в частных компаниях
По стране	106 837	62 884
Пекин	194 651	100 011
Тяньцзинь	123 528	65 272
Хэбэй	82 526	48 185
Шаньси	82 413	45 748
Внутренняя Монголия	90 426	51 270
Ляонин	86 062	50 169
Цзилинь	83 028	47 886
Хэйлунцзян	80 369	42 071
Шанхай	191 844	96 011
Цзянсу	115 133	68 868
Чжэцзян	122 309	69 228
Аньхой	93 861	56 154
Фуцзянь	98 071	62 433
Цзянси	83 766	52 667
Шаньдун	94 768	56 521
Хэнань	74 872	48 117
Хубэй	96 994	56 429
Хунань	85 438	54 469
Гуандун	118 133	73 231
Гуанси	88 170	48 494
Хайнань	97 471	62 284
Чунцин	101 670	59 307
Сычуань	96 741	57 399
Гуйчжоу	94 487	51 557
Юньнань	98 730	48 940
Тибет	140 355	66 311
Шэньси	90 996	52 331
Ганьсу	84 500	47 212
Циньхай	109 346	50 068
Нинся	105 266	55 327
Синьцзян	94 281	56 123

Источник: Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР

Где больше всего зарабатывают в Китае?

В конце прошлого года в «Статистическом ежегоднике Китая за 2022 год»（《中国统计年鉴-2022》）, выпущенном Национальным бюро статистики, была раскрыта средняя заработная плата в 31 провинции по данным за 2022г.

По предоставленным данным, средняя заработная плата в год у городских работников из государственных компаний в восьми городах и провинциях – Пекине, Шанхае, Тибете, Тяньцзине, Чжэцзяне, Гуандуне, Цзянсу, Цинхае и Чжэцзяне – превысила отметку в 100 000 юаней. 

Самые богатые частные компании, которые обеспечивают сотрудников самым высоким заработком (более 60 000 юаней в год),  также находятся в Пекине, Шанхае, Гуандуне, Цзянсу, Чжэцзяне и Тибете.

Рейтинг зарплат в крупных городах КНР в 2023 году

В списке представлена средняя месячная зарплата в 34 крупных городах Китая (в юанях).

1. Пекин 9 240

2. Шанхай 8 962

3. Шэньчжэнь 8 315

4. Гуанчжоу 7 409

5. Ханчжоу 7 330

6. Нинбо 7 152

7. Фошань 7 017

8. Дунгуань 6 998

9. Сямынь 6 886

10. Сучжоу 6 719

11. Нанкин 6 680

12. Чунцин 6 584

13. Фучжоу 6 522

14. Гуйян 6 437

15. Чэнду 6 402

16. Ухань 6 331

17. Наньчан 6 235

18. Куньмин 6 230

19. Наньнин 6 197

20. Чжэнчжоу 6 191

21. Чанша 6 186

22. Яочжан 6 178

23. Хэфэй 6 173

24. Далянь 6 144

25. Уси 6 095

26. Цзинань 6 067

27. Циндао 6 057

28. Шицзячжуан 5 886

29. Сиань 5 872

30. Шэньян 5 842

31. Тайюань 5 841

32. Яньтай 5 765

33. Харбин 5 659

34. Чанчунь 5 332

ТОП 5 отраслей с самыми высокими зарплатами

В 2021 году для абитуриентов был составлен рейтинг самых доходных отраслей, чтобы помочь им с выбором будущей профессии. На тот момент в нем были оценены вакансии с самым высоким среднегодовым уровнем зарплаты из следующих сфер: 

• Индустрия ценных бумаг: 335 700 юаней. 
  
• Игровая индустрия: 177 200 юаней.
  
• Банковская сфера: 173 400 юаней.
  
• Отрасли полупроводникового промышленности: 162 600 юаней.
  
• Судоходной отрасль: 141 200 юаней.
  

Самыми низкооплачиваемыми сферами в рейтинге как государственного, так и частного сектора по сей день считаюся  «бытовой сервис, ремонт и другие отрасли обслуживания», «охрана водных ресурсов, окружающей среды и общественных объектов», «жилье и общественное питание», «сельское хозяйство, лесное хозяйство, животноводство, подсобное хозяйство, рыболовство».

Сколько зарабатывают сотрудники IT-компаний в Китае?

Представители сферы обслуживания IT и телекоммуникационной инфраструктуры уже который год занимают лидирующее место по заработной плате – среднегодовой доход специалистов государственных компаний в 2021 году составил 201 506 юаней. Больше всего работники IT-индустрии зарабатывают в Шанхае, Пекине и Чжэцзяне. 

Сравнение зарплат в зависимости от опыта и уровня образования

Средняя зарплата наемных работников сильно различается. Ниже сравним уровень заработка в зависимости от следующих факторов:

• Опыта

В Китае зарплата человека увеличивается с опытом. Так, сотрудник со стажем работы от 2 до 5 лет зарабатывает во всех отраслях в среднем на 32% больше, чем новичок.

Работающие специалисты с опытом работы более пяти лет зарабатывают на 36% больше, чем те, у кого стаж менее пяти лет. Как правило, средняя заработная плата человека удваивается, когда он достигает десятилетнего стажа.

Стабильный рост зарплат происходит ежегодно у сотрудников банков (на 8%), энергетических корпораций (на 7%), IT-компаний(6%).

• Уровня образования

Работники со степенью бакалавра зарабатывают в среднем на 24% больше, чем те, кто не имеет высшего образования, а обладатели степени магистра зарабатывают на 29% больше, чем обладатели степени бакалавра (доктора наук будут получать еще на 23% больше, чем магистры).

Уровень безработицы в Китае

Уровень безработицы в КНР по состоянию на начало 2023 года составил 5,3%, причем большинство безработных приходится на молодых людей в возрасте до 24 лет. 

Из-за большого населения, относительной доступности высшего образования, сильной конкуренции в вопросе трудоустройства многие молодые люди столкнулись с трудностями при поиске работы – многие работодатели требуют наличие опыта и важных навыков от выпускников вузов, чтобы взять их на какие-либо неплохие должности. Поэтому только настоящие таланты (либо счастливчики) могут сразу получить заветное место в компании своей мечты, в то время как основная масса живет одной мыслью «лишь бы пристроиться». В последние годы намного больше людей стало продолжать учебу после завершения бакалавриата, чтобы получить поддержку университета и найти работу с более достойной зарплатой в будущем.