+7 (966) 666-9698
Все статьи
工资
>
Сколько зарабатывают в Китае?

Уровень зарплат в КНР. Минимальная и средняя заработная плата по регионам. Самые доходные отрасли.

Китай - та страна, в которой у населения из года в год действительно растет достаток. Причиной этому является, конечно, политика государства, умение работать (в том числе, сверхурочно) и способность к накоплениям. Только с начала 2021 года более 20 провинций Китая повысили уровень минимальной заработной платы. 


Минимальная заработная плата является обязательным требованием, предъявляемым государством к размеру оплаты труда. Она выплачивается работодателями в целях защиты и поощрения работников за то, что те выполняли свои обязательства в течение установленного рабочего времени. Стандарты минимальной заработной платы в КНР определяются правительствами провинций с учетом таких факторов, как минимальная стоимость жизни местных служащих и их иждивенцев, индекс потребительских цен городских жителей, взносы на социальное страхование и в жилищный фонд, которые совершают работники самостоятельно, средняя заработная плата работников, уровень местного экономического развития, местный уровень занятости и т. д.


Актуальный курс юаня к рублю: 1 CNY = 11, 76 ₽


Свежие данные о минимальном размере минимальной заработной платы во всех регионах Китая  по состоянию на январь 2022 года.




Регион/город

Уровень 1

Уровень 2

Уровень 3

Уровень 4

Пекин

2320




Тяньцинь

2180




Хэбэй 

1900

1790

1680

1580

Шаньси

1880

1760

1630


Внутренняя Монголия

1980

1910

1850


Ляонин

1910

1710

1580

1420

Цзилинь

1880

1760

1640

1540

Хэйлунцзян

1860

1610

1450


Шанхай

2590




Цзянсу

2280

2070

1840


Чжэцзян

2280

2070

1840


Аньхой

1650

1500

1430

1340

Фуцзянь

1800

1720

1570

1420

Цзянси

1850

1730

1610


Шаньдун

2100

1900

1700


Хэнань

2000

1800

1600


Хубэй

2010

1800

1650

1520

Хунань

1700

1540

1380

1220

Гуандун

2300

1900

1720

1620

Шэньчжэнь

2360




Гуанси

1810

1580

1430


Хайнань

1830

1730

1680


Чунцин

1800

1700



Сычуань

1780

1650

1550


Гуйчжоу

1790

1670

1570


Юньнань

1670

1500

1350


Тибет

1850




Шэньси

1950

1850

1750


Ганьсу

1820

1770

1720


Цинхай

1700




Нинся

1950

1840

1750


Синьцзян

1900

1700

1620



Источник: Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР


Стандарты минимальной заработной платы могут быть представлены в двух формах, а именно: стандарт месячной минимальной заработной платы и стандарт почасовой минимальной заработной платы. Если говорить о самой высокой почасовой оплате труда, то первое место занимает Пекин (25.3 юаня), а последнее - Юньнань (13 юаней)


Средний уровень заработной платы по городам и провинциям в Китае (2021г.) 



Регион/город

Зарплаты в гос.компаниях

Зарплаты в частных компаниях

Унифицированное значение

По стране

97379

57727

/

Пекин

178178

90603

112886

Тяньцзинь

114682

59862

81324

Хэбэй

77323

44942

64910

Шаньси

74739

42905

64708

Внутренняя Монголия

85310

47566

6344(в месяц)

Ляонин

79472

46011

68508

Цзилинь

77995

42119

72057

Хэйлунцзян

76554

38685

/

Шанхай

171884

80134

124056

Цзянсу

103621

63830

/

Чжэцзян

108645

60521

79133

Аньхой

85854

52582

5975.14(в месяц)

Фуцзянь

88149

58631

73517

Цзянси

78182

48864

5548 (в месяц)

Шаньдун

87749

55542

74906

Хэнань

70239

46733

5328 (в месяц)

Хубэй

85052

48295

71110

Хунань

79122

51157

5460 (в месяц)

Гуандун

108045

67302

7647 (в месяц)

Гуанси

82751

45238

69832

Хайнань

86609

51388

6543 (в месяц)

Чунцин

93816

55678

73978

Сычуань

88559

53338

74520

Гуйчжоу

89228

47381

76547

Юньнань

93133

45897

75408

Тибет

121005

60360

8839 (в месяц)

Шэньси

83520

47724

6053 (в месяц)

Ганьсу

79730

43771

6063 (в месяц)

Циньхай

101401

46309

84278

Нинся

97438

49928

73320

Синьцзян

86343

52590

78372



Источник: Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР




Где больше всего зарабатывают в Китае?


В конце прошлого года в «Статистическом ежегоднике Китая за 2021 год»(《中国统计年鉴-2021》), выпущенном Национальным бюро статистики, была раскрыта средняя заработная плата в 31 провинции по данным за 2020г.


По предоставленным данным, средняя заработная плата в год у городских работников из государственных компаний в восьми городах и провинциях - Пекине, Шанхае, Тибете, Тяньцзине, Чжэцзяне, Гуандуне, Цзянсу и Цинхае - превысила отметку в 100 000 юаней. 


В Пекине она составила 178 178 юаней, в Шанхае — 171 884 юаня, Тибете — 121 005 юаней, Тяньцзине — 114 682 юаня, Чжэцзяне — 108 645 юаней, Гуандуне — 108 045 юаней, Цзянсу — 103 621 юань, Цинхае — 101 401 юань.


Самые богатые частные компании, которые обеспечивают сотрудников самым высоким заработком (более 60 000 юаней в год),  также находятся в Пекине, Шанхае, Гуандуне, Цзянсу, Чжэцзяне и Тибете.



ТОП 5 отраслей с самыми высокими зарплатами в государственном секторе




Отрасль

Средний уровень зарплаты в год (юань)

Обслуживание IT и телекоммуникационной инфраструктуры


177 544

Научно-исследовательская деятельность

139 851

Финансовый сектор

133 390

Энергетика

116 728

Здравоохранение и социальная сфера

115 449




ТОП 5 отраслей с самыми высокими зарплатами в секторе частного бизнеса


Отрасль

Средний уровень зарплаты в год (юань)

Обслуживание IT и телекоммуникационной инфраструктуры


101 281

Финансовый сектор


82 930

Научно-исследовательская деятельность

72 233

Здравоохранение и социальная сфера


60 689

Сфера аренды коммерческой недвижимости

58 155



Самыми низкооплачиваемыми сферами в рейтинге как государственного, так и частного сектора являются «бытовой сервис, ремонт и другие отрасли обслуживания», «охрана водных ресурсов, окружающей среды и общественных объектов», «жилье и общественное питание», «сельское хозяйство, лесное хозяйство, животноводство, подсобное хозяйство, рыболовство».


Сколько зарабатывают сотрудники IT-компаний в Китае?


IT.jpg


Что касается наиболее доходных профессий в государственном секторе, то в 2020 г. самыми высокооплачиваемыми работниками стали представители сферы обслуживания IT и телекоммуникационной инфраструктуры, среднегодовое значение зарплаты которых достигло отметки в 177 544 юаня (причем у занятых в частных компаниях, но по тем же направлениям среднегодовая заработная плата меньше - 101 281 юань).


Больше всего за год получают сотрудники государственных компаний IT-индустрии в  Шанхае (270 619 юаней), Пекине (259 729 юаней) и Чжэцзяне (235 430 юаней). Гуандун занимает четвертое место со значением среднегодовой зарплаты местных профессионалов в 193 867 юаней. У работников из частного сектора IT-сферы значения среднегодовых зарплат существенно уступают - Пекин (156 044 юаня), Шанхай (149 256 юаней) и Гуандун (125 143 юаня). Чжэцзян на четвертом месте с зарплатой в 103 478 юаней.



Сравнение зарплат в зависимости от опыта и уровня образования


Средняя зарплата наемных работников сильно различается. Ниже сравним уровень заработка в зависимости от:


  • Опыта


В Китае зарплата человека увеличивается с опытом. Так, сотрудник  со стажем работы от 2 до 5 лет зарабатывает во всех отраслях в среднем на 32% больше, чем новичок.


Работающие специалисты с опытом работы более пяти лет зарабатывают на 36% больше, чем те, у кого стаж менее пяти лет. Как правило, средняя заработная плата человека удваивается, когда он достигает десятилетнего стажа.


Стабильный рост зарплат происходит ежегодно у сотрудников банков (на 8%), энергетических корпораций (на 7%), IT- компаний(6%).


  • Уровня образования


Работники со степенью бакалавра зарабатывают в среднем на 24% больше, чем те, кто не имеет высшего образования, а обладатели степени магистра зарабатывают на 29% больше, чем обладатели степени бакалавра (доктора наук будут получать еще на 23% больше, чем магистры).


Уровень безработицы в Китае


безработная.jpg


Уровень безработицы в КНР по состоянию на конец 2021г. составил 5,4%, причем большинство безработных приходится на молодых людей в возрасте до 24 лет. 


Из-за большого населения, относительной доступности высшего образования, сильной конкуренции в вопросе трудоустройства среди молодежи образовалась сложная обстановка - многие работодатели требуют наличие опыта и важных навыков от выпускников вузов. Поэтому только настоящие таланты (либо счастливчики) могут сразу получить заветное место в компании своей мечты, в то время как основная масса живет одной мыслью «лишь бы пристроиться». В последние годы намного больше людей стало продолжать учебу после завершения бакалавриата, чтобы получить поддержку университета и лучше трудоустроиться в будущем.




Написать отзыв

Мы будем признательны, если Вы максимально полно заполните все поля формы запроса – Вы экономите Ваше время на получении ответа.

Заказать услугу.

Мы будем признательны, если Вы максимально полно заполните все поля формы запроса – Вы экономите Ваше время на получении ответа.

Ошибка! Поле не заполнено.
Ошибка! Поле не заполнено.
Ошибка! Поле не заполнено.

Заказать услугу

Мы будем признательны, если Вы максимально полно заполните все поля формы запроса – Вы экономите Ваше время на получении ответа.

Ошибка! Поле не заполнено.
Ошибка! Поле не заполнено.
Ошибка! Поле не заполнено.
17:18
03 Октября 2022

Погода
в Гуанчжоу

+34 °

курсы валют

  • USD 55.2987
  • EUR 52.7379
  • CNY 8.15532