Сколько зарабатывают в Китае?

Китай - та страна, в которой у населения из года в год действительно растет достаток. Причиной этому является, конечно, политика государства, умение работать (в том числе, сверхурочно) и способность к накоплениям. Только с начала 2021 года более 20 провинций Китая повысили уровень минимальной заработной платы. 

Минимальная заработная плата является обязательным требованием, предъявляемым государством к размеру оплаты труда. Она выплачивается работодателями в целях защиты и поощрения работников за то, что те выполняли свои обязательства в течение установленного рабочего времени. Стандарты минимальной заработной платы в КНР определяются правительствами провинций с учетом таких факторов, как минимальная стоимость жизни местных служащих и их иждивенцев, индекс потребительских цен городских жителей, взносы на социальное страхование и в жилищный фонд, которые совершают работники самостоятельно, средняя заработная плата работников, уровень местного экономического развития, местный уровень занятости и т. д.

Актуальный курс юаня к рублю: 1 CNY = 11, 76 ₽

Свежие данные о минимальном размере минимальной заработной платы во всех регионах Китая  по состоянию на январь 2022 года.

Регион/город	Уровень 1	Уровень 2	Уровень 3	Уровень 4
Пекин	2320
Тяньцинь	2180
Хэбэй	1900	1790	1680	1580
Шаньси	1880	1760	1630
Внутренняя Монголия	1980	1910	1850
Ляонин	1910	1710	1580	1420
Цзилинь	1880	1760	1640	1540
Хэйлунцзян	1860	1610	1450
Шанхай	2590
Цзянсу	2280	2070	1840
Чжэцзян	2280	2070	1840
Аньхой	1650	1500	1430	1340
Фуцзянь	1800	1720	1570	1420
Цзянси	1850	1730	1610
Шаньдун	2100	1900	1700
Хэнань	2000	1800	1600
Хубэй	2010	1800	1650	1520
Хунань	1700	1540	1380	1220
Гуандун	2300	1900	1720	1620
Шэньчжэнь	2360
Гуанси	1810	1580	1430
Хайнань	1830	1730	1680
Чунцин	1800	1700
Сычуань	1780	1650	1550
Гуйчжоу	1790	1670	1570
Юньнань	1670	1500	1350
Тибет	1850
Шэньси	1950	1850	1750
Ганьсу	1820	1770	1720
Цинхай	1700
Нинся	1950	1840	1750
Синьцзян	1900	1700	1620

Источник: Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР

Стандарты минимальной заработной платы могут быть представлены в двух формах, а именно: стандарт месячной минимальной заработной платы и стандарт почасовой минимальной заработной платы. Если говорить о самой высокой почасовой оплате труда, то первое место занимает Пекин (25.3 юаня), а последнее - Юньнань (13 юаней)

Средний уровень заработной платы по городам и провинциям в Китае (2021г.) 

Регион/город	Зарплаты в гос.компаниях	Зарплаты в частных компаниях	Унифицированное значение
По стране	97379	57727	/
Пекин	178178	90603	112886
Тяньцзинь	114682	59862	81324
Хэбэй	77323	44942	64910
Шаньси	74739	42905	64708
Внутренняя Монголия	85310	47566	6344(в месяц)
Ляонин	79472	46011	68508
Цзилинь	77995	42119	72057
Хэйлунцзян	76554	38685	/
Шанхай	171884	80134	124056
Цзянсу	103621	63830	/
Чжэцзян	108645	60521	79133
Аньхой	85854	52582	5975.14(в месяц)
Фуцзянь	88149	58631	73517
Цзянси	78182	48864	5548 (в месяц)
Шаньдун	87749	55542	74906
Хэнань	70239	46733	5328 (в месяц)
Хубэй	85052	48295	71110
Хунань	79122	51157	5460 (в месяц)
Гуандун	108045	67302	7647 (в месяц)
Гуанси	82751	45238	69832
Хайнань	86609	51388	6543 (в месяц)
Чунцин	93816	55678	73978
Сычуань	88559	53338	74520
Гуйчжоу	89228	47381	76547
Юньнань	93133	45897	75408
Тибет	121005	60360	8839 (в месяц)
Шэньси	83520	47724	6053 (в месяц)
Ганьсу	79730	43771	6063 (в месяц)
Циньхай	101401	46309	84278
Нинся	97438	49928	73320
Синьцзян	86343	52590	78372

Источник: Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР

Где больше всего зарабатывают в Китае?

В конце прошлого года в «Статистическом ежегоднике Китая за 2021 год»（《中国统计年鉴-2021》）, выпущенном Национальным бюро статистики, была раскрыта средняя заработная плата в 31 провинции по данным за 2020г.

По предоставленным данным, средняя заработная плата в год у городских работников из государственных компаний в восьми городах и провинциях - Пекине, Шанхае, Тибете, Тяньцзине, Чжэцзяне, Гуандуне, Цзянсу и Цинхае - превысила отметку в 100 000 юаней. 

В Пекине она составила 178 178 юаней, в Шанхае — 171 884 юаня, Тибете — 121 005 юаней, Тяньцзине — 114 682 юаня, Чжэцзяне — 108 645 юаней, Гуандуне — 108 045 юаней, Цзянсу — 103 621 юань, Цинхае — 101 401 юань.

Самые богатые частные компании, которые обеспечивают сотрудников самым высоким заработком (более 60 000 юаней в год),  также находятся в Пекине, Шанхае, Гуандуне, Цзянсу, Чжэцзяне и Тибете.

ТОП 5 отраслей с самыми высокими зарплатами в государственном секторе

Отрасль	Средний уровень зарплаты в год (юань)
Обслуживание IT и телекоммуникационной инфраструктуры	177 544
Научно-исследовательская деятельность	139 851
Финансовый сектор	133 390
Энергетика	116 728
Здравоохранение и социальная сфера	115 449

ТОП 5 отраслей с самыми высокими зарплатами в секторе частного бизнеса

Отрасль	Средний уровень зарплаты в год (юань)
Обслуживание IT и телекоммуникационной инфраструктуры	101 281
Финансовый сектор	82 930
Научно-исследовательская деятельность	72 233
Здравоохранение и социальная сфера	60 689
Сфера аренды коммерческой недвижимости	58 155

Самыми низкооплачиваемыми сферами в рейтинге как государственного, так и частного сектора являются «бытовой сервис, ремонт и другие отрасли обслуживания», «охрана водных ресурсов, окружающей среды и общественных объектов», «жилье и общественное питание», «сельское хозяйство, лесное хозяйство, животноводство, подсобное хозяйство, рыболовство».

Сколько зарабатывают сотрудники IT-компаний в Китае?

Что касается наиболее доходных профессий в государственном секторе, то в 2020 г. самыми высокооплачиваемыми работниками стали представители сферы обслуживания IT и телекоммуникационной инфраструктуры, среднегодовое значение зарплаты которых достигло отметки в 177 544 юаня (причем у занятых в частных компаниях, но по тем же направлениям среднегодовая заработная плата меньше - 101 281 юань).

Больше всего за год получают сотрудники государственных компаний IT-индустрии в  Шанхае (270 619 юаней), Пекине (259 729 юаней) и Чжэцзяне (235 430 юаней). Гуандун занимает четвертое место со значением среднегодовой зарплаты местных профессионалов в 193 867 юаней. У работников из частного сектора IT-сферы значения среднегодовых зарплат существенно уступают - Пекин (156 044 юаня), Шанхай (149 256 юаней) и Гуандун (125 143 юаня). Чжэцзян на четвертом месте с зарплатой в 103 478 юаней.

Сравнение зарплат в зависимости от опыта и уровня образования

Средняя зарплата наемных работников сильно различается. Ниже сравним уровень заработка в зависимости от:

• Опыта
  

В Китае зарплата человека увеличивается с опытом. Так, сотрудник  со стажем работы от 2 до 5 лет зарабатывает во всех отраслях в среднем на 32% больше, чем новичок.

Работающие специалисты с опытом работы более пяти лет зарабатывают на 36% больше, чем те, у кого стаж менее пяти лет. Как правило, средняя заработная плата человека удваивается, когда он достигает десятилетнего стажа.

Стабильный рост зарплат происходит ежегодно у сотрудников банков (на 8%), энергетических корпораций (на 7%), IT- компаний(6%).

• Уровня образования
  

Работники со степенью бакалавра зарабатывают в среднем на 24% больше, чем те, кто не имеет высшего образования, а обладатели степени магистра зарабатывают на 29% больше, чем обладатели степени бакалавра (доктора наук будут получать еще на 23% больше, чем магистры).

Уровень безработицы в Китае

Уровень безработицы в КНР по состоянию на конец 2021г. составил 5,4%, причем большинство безработных приходится на молодых людей в возрасте до 24 лет. 

Из-за большого населения, относительной доступности высшего образования, сильной конкуренции в вопросе трудоустройства среди молодежи образовалась сложная обстановка - многие работодатели требуют наличие опыта и важных навыков от выпускников вузов. Поэтому только настоящие таланты (либо счастливчики) могут сразу получить заветное место в компании своей мечты, в то время как основная масса живет одной мыслью «лишь бы пристроиться». В последние годы намного больше людей стало продолжать учебу после завершения бакалавриата, чтобы получить поддержку университета и лучше трудоустроиться в будущем.