Ужесточение визовой политики в Шэньчжэне

С июня 2021 года в провинции Гуандун вводится ряд новых визовых ограничений, в частности изменения уже коснулись  г.Шэньчжэнь:

Вид на жительство больше не подлежит продлению 

    В период пандемии продление вида на жительство проходило довольно безболезненно для многих иностранцев, однако с июня 2021 года согласно новым правилам визового режима Администрация по регулированию вопросов Въезда и Выезда больше не будет принимать заявки на продление.

    Необходимо будет оформить заявку на оформление нового вида на жительства в соответствии со всеми правилами.

    Если Ваш трудовой контракт и вид на жительство истекают 31 июля, то можно подать новую заявку в конце июля 2021 года.

Для продления визы категории M требуются дополнительные документы

    В время пандемии M-визу (бизнес-визу) могли продлить без предоставления приглашения от компании. С июня 2021 года кроме личных документов также необходимо предоставить:

• Гарантийное письмо (申请签证证件的证明 (担保) 函件) с печатью компании.
• Действующей регистрационную книгу предприятия, имеющего дела с иностранными предприятиями или иностранным капиталом (книга учета иностранных документов 涉外备案本 )

Больше информации по ссылке: https://wgfw.ga.sz.gov.cn/user/wgrfwpt

Ужесточены правила для получения вида на жительство по месту работы

    Новые ограничения, в первую очередь, затрагивают сотрудников маленьких компаний. Будет сложнее получить одобрение, если у офиса компании нет фактического адреса, отсутствуют документы, подтверждающие ее деятельность (например, если нет договоров купли-продажи с клиентами, расходных книг, китайских сотрудников в штате и т.д.) 

    Для остальных продление вида на жительства будет также осложнено в случае, если у компании нет китайских сотрудников, офиса, официального дохода, истории налоговых отчислений, социального страхования для сотрудников и т.д.

Ужесточены правила, регулирующие политику выдачи уведомительных писем и разрешений на ведение трудовой деятельности

    Выдача разрешений на привлечение и использование иностранных работников будет осложнена, если компания не сможет предоставить все требующиеся документы о ее деятельности.