С декабря 2024 года Китай объединил карту Разрешения на работу для иностранных граждан с картой социального страхования, которая также известна под названием карточки «шэбао». Подразумевается, что включение информации из Разрешения на работу в карту шэбао (как физическую, так и ее электронную версию) будут способствовать созданию более комфортных условий для работы и жизни иностранцев в Китае, а также снизит административную нагрузку с соответствующих китайских служб.
Что поменялось: основные моменты
-
единственным документом, подтверждающим легальное трудоустройство в Китае стала карта социального страхования (шэбао). Физические карты Разрешения на работу остаются в обращении только у текущих обладателей, новым заявителям они предоставляться не будут.
-
подача заявления на оформление, продление, изменение и аннулирование Разрешения на работу для иностранцев может полностью происходить онлайн через Систему обслуживания для иностранцев, работающих в Китае. Тем не менее, в особых случаях эти услуги могут оказываться на местах.
-
иностранные граждане могут самостоятельно использовать «Уведомление о разрешении на работу иностранца» или электронную карту участника системы социального страхования для регистрации в системе социального страхования (社保网上办事大厅) и получения физической карты шэбао.
-
иностранцы могут использовать электронную карту шэбао вместо «Уведомления о разрешении на работу» в отделе выезда и въезда органа общественной безопасности по месту работы для замены визы типа Z с однократным въездом на долгосрочный вид на жительство. Иммиграционные органы будут проверять информацию о Разрешении на работу в цифровом виде либо путем сканирования QR-кода, встроенного в карту социального страхования.
Страхование как обязательное условие для работы
По законодательству КНР, работодатели должны регистрировать своих иностранных сотрудников в системе социального обеспечения в течение 30 дней с момента получения ими Разрешений на работу, чтобы совершать отчисления в фонд социального страхования наравне со своими вновь нанятыми сотрудниками (правда, в бОльшем размере). Конкретная пропорция и сумма выплаты определяются в соответствии с провинцией и даже городом. Иностранные работники, ничуть не отличаясь от обычных китайцев, должны участвовать в программах социального страхования.
Но даже несмотря на всеобщее правило, в Китае требования к участию иностранных сотрудников в системе социального страхования отличаются в различных регионах. Например, Пекин, Сучжоу, Шэньчжэнь, Тяньцзинь, Циндао и другие города требуют, чтобы иностранные работники участвовали в социальном страховании, в то время как Шанхай, Гуанчжоу и Фошань позволяют работодателям обсуждать этот вопрос, не требуя от компаний и иностранных сотрудников делать регулярные взносы.
После введения новых правил становится ясным, что продление Разрешения на работу для многих иностранцев теперь подразумевает оформление страхования. Судя по обсуждениям в сети, во многих городах Китая теперь будут запрашивать подтверждение наличия страховки, а в случае непредоставления заявителям будут отказывать в продлении.
Как получить электронную карту шэбао через приложение
Для оформления электронной карты шэбао нужно сказать приложение «电子社保卡APP» (английские версии – «Electronic Social Security Card» или «eSSCard App»).* Для прохождения всех этапов достаточно иметь либо «Уведомление о разрешении на работу в Китае» (если у вас еще нет физической карты шэбао), либо номер участника программы социального страхования Китая (номер с пластиковой карты шэбао).
Этапы регистрации
-
Найдите кнопку «Войти» («Login») на домашней странице.
-
Перейдите на страницу регистрации для обладателей Разрешения на работу («Login Portal for foreigners holding Work Permit»).
-
Нажмите на кнопку «Регистрация» («Registration»).
-
Введите свое имя, номер Разрешения на работу, установите пароль из 8-16 символов и завершите регистрация, кликнув на кнопку «Signup and Login» («Регистрация и Вход»).
Имейте в виду, что ваше имя должно полностью совпадать с тем, что написано в паспорте, а номер Разрешения на работу должен быть идентичным с номером из «Уведомления о разрешении на работу для иностранцев», которое было подготовлено для въезда в Китай.
После завершения процедуры по проверке личности (с помощью банковской карты или китайского номера телефона) вам предоставят электронную карту социального страхования, содержащую информацию о Разрешении на работу.
Тем, кто ранее оформил физическую карту социального страхования, необходимо ввести в приложении ее номер для создания электронной версии, которая автоматически станет эквивалентом пластиковой карты.
*Иностранцы, находящиеся за пределами КНР, не могут пользоваться доступом к внутреннему IP-адресу и, как следствие, не могут скачать приложение электронной карты социального страхования из иностранных плеймаркетов.
Нужно ли оформлять страховку в Китае
Помимо продления Разрешения на работу, социальное страхование в Китае предоставляет следующие преимущества:
-
Страхование накоплений: регулярные отчисления из фонда, которые предоставляют фиксированный доход каждый месяц после выхода на пенсию (срок отчислений для получения пенсии в Китае должен составлять минимум 15 лет).
-
Медицинское страхование: карта социального страхования используется для оплаты лечения и медицинских препаратов (при госпитализации может быть компенсировано до 95% расходов).
-
Страхование от производственных травм: денежные компенсации, которые предназначаются для оказания материальной помощи работникам при несчастных случаях на производстве или профессиональных заболеваниях.
-
Страхование по беременности и родам: компенсации расходов при посещении женской консультации во время ведения беременности и во время родов в Китае.
-
Страхование по безработице: получение ежемесячного пособия по безработице в течение двух лет при сокращении или банкротстве компании-работодателя (например, в Гуанчжоу ежемесячная сумма выплат составляет 2070 юаней, которые можно получать на протяжении двух лет).
Конкретные виды страхования могут различаться в зависимости от региона и местных установок.
